洛克定律
洛克定律是由美国管理学家埃德温·洛克提出的。是说“当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的”。要想成功，就得制定一个奋斗目标。但是，目标并不是不切实际地越高越好。要根据自己的实际情况，结合自己的优势和能力制定一个“跳一跳，够得着”的目标。
没有目标就没有方向，就没有行动，就没有压迫感，就像无头苍蝇一样乱撞，就像蒲公英随风飞舞，“随遇而安”。事后却又无比的惆怅，懊悔，因此还是需要一个目标用于指导个人行动。
“有志者立长志，无志者常立志”。每个人的想法都不相同，如何去制定一个“跳一跳，够得着”的目标呢？前提是无论想到什么，先写下来，东西存在脑海里多变且容易忘记，一旦写下便将其固化，目标也变得清晰、有条理、可控，并有提示作用。再将目标拆解，使用倒推的方式制定日程计划：比如不懂外贸的你5年后想拥有本地区最大外贸公司。那么倒推到4年后这家公司应该已经成立了，并能正常运作。倒推到3年后你应该在一家外贸公司担任业务高管，2年后你应该是一个业务骨干，1年后你应该非常熟悉外贸公司的运营模式，一月后应该进入外贸公司并开始学习业务。明天你应该投递简历。现在你应该收集几家不错的外贸公司，对他们进行分析和排名选出比较适合你的公司。越是近期的计划越要详细，还需要定期的检查计划和实际的偏差，补全与修正近期计划。当然制定目标方式有很多这只是其中之一，总得来说合理可执行，分解，并写下来。
任何一个理论都有它的适用范围。超出或许就不正确了。就像上面说到的蒲公英，随遇而安，与世无争难道不比争强好胜、忙忙碌碌幸福快乐？要看怎么理解。目标太强也会忽略路上的环境，目标在山顶，山涧的花花草草便会视而不见；目标太强容易造成短视行为，当目标的执行会侵害长期目标（比如健康），或者损坏他人利益，那么此时还要不要继续？
